Introducción

En el mundo actual, el diseño de espacios de trabajo juega un papel crucial en el bienestar y la productividad de los empleados. Una de las aproximaciones más innovadoras y efectivas para mejorar estos aspectos es el diseño biofílico. Esta filosofía de diseño se basa en la conexión innata que los humanos tienen con la naturaleza y busca integrar elementos naturales en los entornos construidos. En este artículo, exploraremos cómo la implementación del diseño biofílico puede transformar las oficinas en lugares felices y productivos. Hablaremos sobre cómo reducir el estrés, mejorar el bienestar y estimular la colaboración a través de los principios del diseño biofílico, utilizando muebles de oficina italianos como escritorios ejecutivos, mesas de conferencia y mostradores de recepción.

¿Qué es la Biofilia?

La biofilia es el concepto de que los seres humanos tienen una tendencia inherente a buscar conexiones con la naturaleza y otras formas de vida. Este término, acuñado por el biólogo Edward O. Wilson, sugiere que nuestra afinidad por la naturaleza está profundamente arraigada en nuestra evolución. Integrar elementos naturales en los entornos de oficina no solo hace que los espacios sean más agradables, sino que también se ha demostrado que tiene efectos positivos en la salud y el bienestar.

Beneficios del Diseño Biofílico en las Oficinas

Reducción del Estrés

Uno de los principales beneficios del diseño biofílico es su capacidad para reducir el estrés. La integración de elementos naturales como plantas, agua y materiales naturales puede reducir significativamente los niveles de estrés entre los empleados. Los estudios han demostrado que el contacto con la naturaleza puede ralentizar el ritmo cardíaco e inducir la producción de hormonas compensatorias que ayudan a gestionar el estrés.

Mejora de la Productividad

Una oficina bien diseñada que adopta los principios biofílicos puede aumentar la productividad. Los espacios que integran elementos naturales tienden a estimular la creatividad y la innovación, al tiempo que mejoran la concentración y el enfoque. La presencia de plantas y las vistas de paisajes naturales, por ejemplo, pueden mejorar el estado de ánimo y la motivación de los empleados.

Fomento del Bienestar Psicofísico

El bienestar psicofísico es esencial para la salud a largo plazo de los empleados. Los espacios biofílicos contribuyen al bienestar general creando entornos que apoyan la salud mental y física. La luz natural, los materiales naturales y los sonidos de la naturaleza pueden contribuir a crear un ambiente de trabajo saludable y estimulante.

Elementos del Diseño Biofílico

Plantas y Jardines Interiores

Las plantas son quizás el elemento más inmediato y reconocible del diseño biofílico. La integración de plantas en los espacios de oficina no solo mejora la estética, sino que también ayuda a purificar el aire y a crear un ambiente más relajante. Los jardines interiores, como los muros verdes y los jardines verticales, son excelentes soluciones para incorporar la naturaleza en espacios limitados.

Agua y Sonidos Naturales

El agua es otro elemento clave del diseño biofílico. Las fuentes, los acuarios y los pequeños elementos de agua pueden crear un ambiente tranquilo y sereno. Los sonidos del agua y la naturaleza, como el canto de los pájaros o el susurro de las hojas, pueden utilizarse para crear una atmósfera relajante y reducir el ruido de fondo.

Materiales y Colores Naturales

El uso de materiales naturales como la madera, la piedra y el bambú puede ayudar a crear un ambiente cálido y acogedor. Los colores que evocan hábitats naturales, como los tonos de verde, azul y marrón, pueden utilizarse para crear una atmósfera calmante y armoniosa.

Luz Natural

La luz natural es crucial para el bienestar de los empleados. Diseñar oficinas con grandes ventanas y tragaluces puede aumentar la exposición a la luz natural, mejorando el estado de ánimo y la productividad. El uso de divisores y cortinas transparentes puede ayudar a distribuir uniformemente la luz en todo el espacio.

Diseñando con un Enfoque Biofílico

Involucrar a Diseñadores Verdes

Para diseñar eficazmente con un enfoque biofílico, es esencial involucrar a diseñadores verdes. Estos profesionales pueden ayudar a seleccionar las plantas más adecuadas, diseñar jardines interiores e integrar elementos naturales de manera armoniosa. La colaboración con diseñadores verdes garantiza que los espacios no solo sean estéticos, sino también funcionales y sostenibles.

Planificación de Espacios

La planificación de espacios es crucial para el éxito del diseño biofílico. Es importante considerar cómo los elementos naturales pueden distribuirse estratégicamente para maximizar los beneficios. Por ejemplo, las plantas pueden colocarse cerca de las estaciones de trabajo para mejorar la calidad del aire y el confort visual, mientras que las áreas comunes pueden enriquecerse con jardines interiores y elementos de agua.

Integración con el Diseño Existente

El diseño biofílico no requiere necesariamente una renovación completa. Muchos elementos pueden integrarse con el diseño existente de manera gradual. Por ejemplo, añadir plantas en macetas, elegir muebles de madera natural y utilizar tejidos naturales puede transformar gradualmente el entorno de trabajo.

Mobiliario de Oficina Italiano y Diseño Biofílico

Mobiliario de Oficina

El mobiliario de oficina puede diseñarse para incorporar elementos biofílicos. Los muebles de oficina italianos, conocidos por su elegancia y calidad, pueden desempeñar un papel significativo en la creación de un entorno biofílico. Escritorios ejecutivos de madera natural, sillas ergonómicas con revestimientos de tejidos naturales y estanterías de bambú son solo algunas de las opciones disponibles. Estos muebles no solo mejoran la estética, sino que también apoyan el bienestar de los empleados.

Mesas de Conferencia

Las salas de conferencia pueden beneficiarse enormemente del diseño biofílico. La integración de plantas, el uso de materiales naturales y la optimización de la luz natural pueden crear un entorno inspirador y productivo. Las mesas de conferencia de madera maciza, las sillas cómodas y los paneles acústicos con patrones naturales pueden mejorar la acústica y la atmósfera de las reuniones.

Mostradores de Recepción

Los mostradores de recepción son la primera impresión de una empresa. Un diseño biofílico puede crear una primera impresión acogedora y profesional. El uso de plantas, agua y materiales naturales puede transformar la recepción en un espacio que refleje el compromiso de la empresa con el bienestar y la sostenibilidad.

Implementación del Diseño Biofílico en las Empresas

Involucrar a los Empleados

Involucrar a los empleados en el proceso de diseño puede aumentar la aceptación y el éxito del diseño biofílico. Solicitar comentarios e ideas sobre las mejoras puede ayudar a crear espacios que respondan a las necesidades reales de los empleados.

Proyectos Piloto

Implementar el diseño biofílico a través de proyectos piloto puede ser una forma efectiva de probar y demostrar los beneficios. Por ejemplo, comenzar con una sala de conferencia o una zona de descanso, evaluando el impacto antes de extender el diseño a toda la oficina.

Formación y Sensibilización

Educar a los empleados sobre los beneficios del diseño biofílico y cómo utilizarlo mejor puede aumentar su involucramiento y apreciación. Las sesiones de formación y los talleres pueden ayudar a explicar los principios del diseño biofílico y mostrar cómo pueden contribuir a un entorno de trabajo más saludable y productivo.

Estudios de Caso

Oficina Corporativa

Una gran oficina corporativa decidió implementar el diseño biofílico para mejorar el bienestar de los empleados y la productividad. La empresa introdujo plantas en macetas, jardines verticales, elementos de agua y materiales naturales en toda la oficina. Los resultados fueron sorprendentes: los empleados reportaron una reducción significativa del estrés, un aumento de la motivación y una mejora general en la calidad del trabajo.

Hotel de Lujo

Un hotel de lujo integró el diseño biofílico en las áreas comunes y las habitaciones para ofrecer una experiencia única a los huéspedes. El uso de jardines interiores, materiales naturales y luz natural transformó el ambiente, creando una atmósfera relajante y acogedora. Los huéspedes apreciaron la atención al detalle y el enfoque en el bienestar, lo que llevó a críticas positivas y un aumento en las reservas.

Restaurante

Un restaurante adoptó el diseño biofílico para mejorar la experiencia de los clientes y crear un entorno único. La integración de plantas, agua y materiales naturales hizo que el espacio fuera más atractivo y cómodo. Los clientes notaron una mejora en la atmósfera y la calidad del sonido, convirtiendo el restaurante en un lugar de encuentro popular.

Conclusión

El diseño biofílico es una ciencia y un arte que puede transformar los espacios de trabajo y contract en entornos que promueven el bienestar, la productividad y la felicidad. Al integrar elementos naturales como plantas, agua, materiales y colores que evocan la naturaleza, las empresas pueden crear oficinas felices y funcionales. La Mercanti está aquí para ayudarte a alcanzar este objetivo, ofreciendo soluciones de mobiliario de oficina italiano que reflejan los principios del diseño biofílico.

Invertir en el diseño biofílico no es solo una tendencia, sino una elección estratégica para el futuro. Reducir el estrés, mejorar la salud psicofísica y estimular la colaboración son solo algunos de los beneficios que derivan de un enfoque de diseño centrado en la conexión con la naturaleza. Contacta a La Mercanti para descubrir cómo podemos ayudarte a transformar tu entorno de trabajo en un lugar más saludable, productivo e inspirador.

El panorama del mundo de la oficina y del diseño sigue evolucionándose: nacen nuevas exigencias y, en consecuencia, las novedades en este ámbito son constantes. Ya en el horizonte vislumbran espacios oficinas diferentes y en continua transformación. Color, luz natural, mobiliario de oficina funcional y de diseño, centralización del individuo: estas son las nuevas palabras llaves de las empresas al paso con la época moderna.

Solo estamos a principios del 2024 y en las oficinas tiene prioridad la realización de espacios dedicados a la colaboración y a la creatividad compartida: áreas de descanso y espacios abiertos con muebles específicos, como mesas ajustables en altura, sillas operativas y ergonómicas, mamparas fonoabsorbentes para minimizar la contaminación acústica, mamparas divisorias de cristal, pequeños sofás y sillones. Al mismo tiempo no faltan ambientes silenciosos y tranquilos para concentrarse en silencio con puestos equipados y asientos cómodos.

Contribuyen al equilibrio laboral y a la atención los colores de las paredes, de los muebles y de los objetos. El color de año para los muebles de interior es el Peach Fuzz, un tono cálido entre el rosa y el naranja, que refleja el deseo de bienestar, integración e intercambio. Es el color ideal para ambientes de trabajo que favorecen tanto la socialización como la concentración.
De hecho, este año la tendencia es la de hacer que el espacio laboral sea un lugar agradable, del que inspirarse. De ahí que el color, la iluminación, la temperatura y los acabados de los muebles resaltan y toman importancia.

Igual de importante es la realización de diseños versátiles, que ofrecen soluciones modulares para personalizar los lugares según las necesidades. Las empresas más grandes, que no tienen problemas de espacios, están creando áreas dedicadas a las necesidades de los empleados: servicios de niñeras y tutoría para estudiantes, guardería, gimnasios, áreas descanso y mucho más.

El individuo se encuentra en el centro del espacio laboral, el cual rodea en torno a sus necesidades. De hecho, para la empresa moderna es muy importante no solo atraer talentos que generen productividad, sino también conservarlos. Para que esto ocurra, es fundamental garantizar un clima laboral positivo, donde las personas puedan sentirse satisfechas y seguras, un lugar que les permita crecer profesionalmente, incluso mediante cursos de formación y especialización de cada uno.

Aquí estamos, en fila india hacia nuestros puestos de trabajo, con las aletas y las gafas colgando del clavo en las fotos de verano, que ahora dejan espacio a mochila, ordenador, reuniones y rutina escolar. Volvemos al papel de trabajadores, padres, deportistas, creativos ilusionados y viveur. En este carrusel de deberes, compromisos y responsabilidades, nuestra identidad profesional coincide a menudo con nuestra identidad personal y la razón es una: porque pasamos mucho tiempo en el trabajo, que sí define y mejora nuestra eficacia personal, pero, ante todo, el trabajo es (¡¡¡alerta de spoiler!!!) una HERRAMIENTA para vivir y sustentarnos.

Además de tentempiés y auriculares, en nuestra mochila llevamos los prejuicios de la sociedad capitalista por los que es difícil disociar el concepto de trabajo de lo de productividad y sacrificio, y mucho menos sustituirlo por completo por el de trabajo-descanso-mejor eficiencia. Sin embargo, este es uno de los propósitos de Trainect Wellbeing, que se podría imaginar tan valiente como “La libertad guiando al pueblo” de Delacroix al difundir la psicología y la cultura del bienestar. En la misma línea, parece emprendedora la multinacional de asesoramiento “Mckinsey & Company”, que ha presentado un informe sobre los costes empresariales en el que afirma que un empleado descasado puede ser más productivo, e ironiza al afirmar que “el camarón que se duerme no se lo lleva la corriente y también toma liderazgo”: ¿suena atrevido? ¿O se trata de una visión no miope de cómo el descanso también – y especialmente – en el trabajo, junto con unos horarios laborales flexibles, puede ser la llave para un equilibrio entre vida laboral y vida privada mucho más saludable y sostenible?
A este respecto, los datos del Instituto Nacional de la Salud hablan claro: en Italia el déficit de sueño hace perder a las empresas una productividad de hasta 5 mil millones de euros al año, lo que equivale al 0,5% del PIB.

Y entonces, ¿cómo no estigmatizar la cultura del descanso sin parecer vagos? De forma previa y continua: “make sure to rest, before you really need to”, trabajando por prioridades, favoreciendo el teletrabajo, aumentando las pausas, intentando aplicar soluciones como el “power nap o nap room” preferiblemente entre la 1 y las 3 de la tarde, con una duración variable entre los 20 y los 30 minutos: de hecho, ha sido demostrado que el power-nap actúa como un estimulador de energía, mejorando las actividades del hemisferio derecho y la creatividad.

En cambio, en la otra cara de la moneda está el workaholism, es decir una vida centrada en el trabajo, el agotamiento y, en consecuencia, el moverse como equilibristas borrachos entre actividad laboral, aficiones y deberes, convirtiéndonos en dobles multitareas. Este último término, en concreto, procede de la informática: sin embargo, nosotros no somos ordenadores, no funcionamos, no somos máquinas, no producimos; lo que nos caracteriza es la intencionalidad, pensar, elegir, decidir. Trabajar en estado de “urgencia” es una trampa, un engaño, no todo puede ser urgente, no todo puede ser prioritario. Priorizar hace que uno sea más consciente y mejora la eficiencia; no obstante, esto es posible cuando a la base existe una cultura subyacente de bienestar corporativo. La empresa no es una entidad genérica, sino un conjunto de personas: por lo tanto, es esencial que el jefe aplique la lente del “People center” y solo centrándose en las necesidades de las personas, comprendiendo el impacto emocional che el ritmo laboral suscita en sus vidas, se habrá la verdadera transformación, paso a paso.

Y llegamos al punto de inflexión, que conlleva una toma de consciencia y un mea culpa: siempre estamos listos para acoger neologismos ingleses para que cualquier iniciativa parezca más atractiva y sofisticada. Que seamos igualmente acogedores hacia aquellas iniciativas que sí podrían resultar raras, pero quizás necesarias, tratamos de acoger esas soluciones “valientes”, propias de empresas líderes como Google, Zappos, Cisco, P&G… empezamos, por supuesto, desde lo pequeño, para que la inspiración a ciertos arquetipos laborales haga la diferencia a nivel mundial.
Sí, ¿pero a partir de qué?

Restablecemos las prioridades: tratar el trabajo como UNA HERRAMIENTA para comprar el tiempo libre, no es menos noble, sino quizás más sano. Trabajar con (y para) quien piensa lo mismo, no es suerte, sino la nueva revolución, de la que Delacroix (¡de verdad!) haría un estandarte y, quizás, esa Libertad que corre rápido, la pintaría más relajada.
Es curiosa la expresión inglesa “Busy as a bee”: ocupado como una abeja… con el debido respeto al ecosistema, siempre me han desagradado las abejas, pero las reconozco como las fundadoras del trabajo en equipo, la organización y la concentración en los objetivos. Aprendemos de ellas estos principios, porque un buen trabajo en equipo nos hace menos ocupados y más activos en nuestro ecosistema humano.

fuente:
d.ssa Marika Lupi

El ”Made in Italy es sin duda la característica que más destaca de la enorme y lujosa villa de Updown Court, construida en Inglaterra, en el pueblo de Windlesham, en el Surrey.
Con sus 105 cuartos, es más grande que el Buckingham Palace; está rodeada de 230.000 metros cuadrados de jardines y bosques, cinco piscinas, un campo de squash, uno de tenis y un sótano. En el interior hay 24 habitaciones, cada una con su propio cuarto de baño, ocho suites y un ático con dos apartamentos separados. Luego, no faltan una sauna, un gimnasio, un campo de fútbol al interior y un patio ecuestre con establos.

Updown Court es un auténtico triunfo de la italianidad. Para su construcción se emplearon más de treinta tipos diferentes de mármol italiano: «Lo hicimos todo: desde los cimientos hasta el tejado» declaró con orgullo Egidio Palumbo, contratista de obras de Latina que vive y trabaja en Londres desde 1996 y que se encargó de la obra. El dueño, Leslie Allen-Vercoe, también confirma: «Aquí todo procede de Italia: durante dos años recibimos dos o tres camiones a la semana llenos de material».
Las obras empezaron en 1998. Al principio, había 24 albañiles italianos que, despacio, llegaron a unos 60 entre carpinteros, herreros y marmolistas. Durante las obras también se instaló una cafetería en el parque, con un cocinero – obviamente – italiano.

En el templo del estilo italiano, no podía faltar, naturalmente, el mobiliario artesanal y de lujo de la marca Mascheroni, conocida en todo el mundo por la alta calidad de sus muebles tapizados. Mascheroni amuebló el cine en casa Updown Court con unas cinquenta butacas modelo Hollywood y con despachos, mesas y sillones de conferencia.

El sillón Hollywood, cuyo nombre hace referencia al templo del cine en Los Ángeles, es un asiento versátil, funcional y muy elegante, aún siendo sencillo y lineal. Tapizado en piel de primera calidad, dispone de un mecanismo que permite obtener la posición deseada a través de un botón que reclina el respaldo y, al mismo tiempo, levanta el reposapiés. El armazón es de madera maciza y metal, y la tapicería de goma a prueba de golpes. Cada sillón, totalmente artesanal, lleva una placa grabada «Mascheroni srl made in Italy» que certifica su autenticidad, ya que sigue siendo una de las pocas marcas que dirige y controla directamente todo el ciclo de producción, garantizando una calidad absoluta en todas las fases, desde la selección de las materias primas hasta la producción y los servicios personalizados.

A partir de la economía colaborativa, es decir la economía del compartir, gana terreno el cotrabajo: el espacio de trabajo compartido donde bienes, servicios y áreas de trabajo se ponen a disposición de varios profesionales, autónomos y empresas. Se trata de una nueva forma de trabajo que favorece la convergencia de competencias y talentos en lugares diferentes.

El primer ejemplo de cotrabajo se remonta al 2005 en San Francisco, cuando el ingeniero informático americano Brad Neuberg buscaba una manera para ser independiente mientras trabajaba en un espacio que tuviera todas las comodidades de una oficina. A partir de ese momento, el cotrabajo se difundió en los EE.UU y también en Europa. Llegó a las grandes ciudades italianas en el 2008 y en el 2021 Italia podía contar con 779 espacios de cotrabajo por todo el país.

Ahora bien, ¿cuáles son las ventajas del cotrabajo? En primer lugar, se registra una limitación de los gastos. Por supuesto, alquilar un escritorio en un cotrabajo es más barato que alquilar una oficina entera en una ciudad. Además, esta forma de trabajo en remoto permite encontrar nuevos colaboradores y unir energías, ideas y proyectos aumentando la productividad y evitando el aislamiento que conlleva el teletrabajo en casa.

Sin embargo, optar por trabajar juntos, aunque llevando adelante actividades independientes, implica pensar en la oficina y en el mobiliario de oficina de forma estructurada y organizada para compartir tanto el espacio de trabajo, como las ideas de personas que no forman parte de la misma empresa. Encontrar un espacio de trabajo confortable, con muebles ergonómicos y equipamiento profesional, que responda a las diferentes necesidades de trabajo, animará al trabajador autónomo a volver una y otra vez.
Una oficina de cotrabajo requiere una planta abierta, escritorios ajustables y con varios puestos, asientos ergonómicos que se adapten a diferentes complexiones, conexión a Internet, herramientas como teléfonos, impresoras y ordenadores; sala de reuniones, zona de descanso y aire acondicionado.

Arper, por ejemplo, contribuyó con energía e innovación a amueblar el Palazzo della Luce de Treviso, un elegante edificio histórico que se remonta al siglo XVI, restaurado tanto exteriormente, para conservar su historia, como en las tres plantas del interior, donde hoy en día albergan oficinas, eventos y proyectos. De hecho, en su interior hay un espacio dedicado al cotrabajo, donde empresas, directores, grupos de estudio y profesionales disfrutan de espacios que estimulan la colaboración y el debate, sin renunciar a su privacidad.
Los materiales y el mobiliario se eligieron con meticulosidad para transmitir el mensaje que el cotrabajo pretende destacar. Asientos, sofás y mesas Arper amueblaron espacios individuales, zonas de reunión y áreas de descanso con sostenibilidad y un diseño completamente hecho en Italia.

Para el mobiliario de oficina Italiano, el 2023 está marcado por algunas palabras clave: esencialidad, orden, elegancia, innovación y confort. El diseño exige espacios limpios, armonía y equilibrio.
Los ambientes se diseñan para dar sensación de libertad, comodidad y creatividad, con espacios más aireados y multifuncionales, y muebles como sofás, escritorios y librerías tienen formas suaves y sinuosas.

En las zonas de trabajo, el estilo escandinavo está muy de moda, respondiendo perfectamente a la necesidad de comodidad y funcionalidad requeridas. Este estilo busca muebles con líneas limpias en sus geometrías, que son esenciales y permiten la colaboración entre espacios de trabajo.

Fundamental es la división del espacio en la oficina abierta. Al entrar en una oficina, de hecho, es necesario comprender inmediatamente qué zonas están dedicadas a la socialización y la relajación frente a las adecuadas para el trabajo individual. Este diseño integrador también concede gran importancia a la luz, que debe ser lo más natural o igual posible.

Así pues, el estilo «minimal» es la tendencia de decoración por excelencia para el 2023. Se trata de un estilo riguroso, sin decoración superflua, que privilegia los muebles prácticos, sobrios y transversales, de diseño sofisticado, dispuestos en un orden claro, para permitir la libertad de movimientos y dar amplitud al contexto. El lema «menos es más» triunfa tanto en los espacios de oficina como en los domésticos.

También los colores dan espacio a la frescura y el dinamismo, para crear ambientes positivos y llenos de vitalidad. Entre los colores más populares están los azules y verdes, inspirados en la naturaleza, o los tonos tierra para crear un estilo más sofisticado e inusual. Así, los colores cálidos y los fríos crean juegos de tonalidades que nunca cansan. Colores neutros claros y contrastados, en gradaciones que aumentan la luminosidad de las estancias, resaltando el mobiliario.
En cuanto a los materiales, los más en boga este año son el mármol, el metal y el cristal, que garantizan brillo y, sobre todo, elegancia atemporal.

Por supuesto, la calidad y la sostenibilidad de los materiales siguen siendo de suma importancia en el mobiliario de 2023. Se utilizan materiales reciclados y vintage y se sigue el principio de las tres erres: reducir, reutilizar y reciclar, sobre todo en los métodos de producción de muebles, que deben ser sostenibles, éticos y certificados.

En los últimos años, las empresas han cambiado la forma de utilizar la oficina física, dando lugar a nuevas tendencias.

En 2022, la seguridad, la funcionalidad y la sostenibilidad se imponen en el diseño de oficinas. Se están diseñando entornos más flexibles para adaptarse a las nuevas normas de trabajo.

Según el Instituto NBER, la Oficina Nacional de Investigaciones Económicas de E.U., cerca del 70% de las empresas mantendrán de forma permanente un entorno de trabajo híbrido que se ha extendido durante la pandemia, apoyando al personal que trabaja tanto dentro como fuera del entorno de la oficina.

Muchos trabajadores se han acostumbrado a trabajar desde casa, por lo que ha surgido la necesidad de llevar también a la oficina algo de la comodidad, la tranquilidad y la libertad del hogar. Por eso se crea más espacio en las empresas para zonas de reunión, pausas y esparcimiento del personal; la oficina física sigue siendo un importante centro de referencia y encuentro para empleados y clientes. La «zona lounge» se convierte en el centro neurálgico de la oficina moderna: un espacio separado de la zona de trabajo y dotado de comodidades y servicios en el que los empleados y los visitantes externos pueden relajarse, pero también realizar reuniones de trabajo con total libertad. Antes, esta zona estaba dedicada a la espera, ahora es una zona acogedora con un mobiliario cómodo y original como sillas lounge, sillones y sofás.

Además de crear espacios alternativos, la moderna empresa emprende un camino para minimizar el impacto medioambiental en todos los aspectos. También los consumidores se fijan más en las empresas que prestan atención a su compromiso medioambiental y social.

El diseño sostenible no es un concepto futurista, sino una realidad ya presente en muchos lugares de trabajo. La reducción del uso de impresoras, aparatos de aire acondicionado y electricidad mediante el uso de sensores de luz, la instalación de puertas automáticas y el uso de aseos automáticos, son buenas formas de reducir costes y ahorrar energía, y pueden ser importantes puntos de impulso para realizar cambios y crear empresas más sostenibles. Según un estudio de M. Moser, un diseño cuidadoso de las oficinas permite ahorrar entre un 20% y un 40%, si sólo se tienen en cuenta los aspectos relacionados con la calefacción y el aire acondicionado.

Por ello, se da espacio al mobiliario que utiliza materiales naturales que garantizan la salubridad y el bienestar psicofísico de las personas.